Постановление администрации МО г. Братска от 15.04.2015 N 980 "О внесении изменений в Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих, иных работников администрации муниципального образования города Братска и работников муниципальных учреждений города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 18.09.2013 N 2484"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2015 г. № 980

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ИНЫХ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БРАТСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА БРАТСКА ОТ 18.09.2013 № 2484

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", руководствуясь статьями 8, 38, 43, частью 7 статьи 37 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:

1. Внести в Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих, иных работников администрации муниципального образования города Братска и работников муниципальных учреждений города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 18.09.2013 № 2484 "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих, иных работников администрации муниципального образования города Братска и работников муниципальных учреждений города Братска", следующие изменения:
1) подпункт 5 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"5) иные расходы, связанные со служебной командировкой, в том числе на услуги связи, автостоянок, камер хранения, мойки автомобиля, возмещаются по решению работодателя при представлении подтверждающих документов";
2) пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. Суточные выплачиваются работнику администрации за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, по следующим нормам:
1) в пределах Иркутской области - 130 (сто тридцать) рублей в сутки;
2) за пределами Иркутской области на территории Российской Федерации - 400 (четыреста) рублей в сутки;
3) за пределами Российской Федерации - в размерах, определенных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
При направлении работника в командировку в местность, откуда он исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при представлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым настоящего пункта".

2. Руководителям отраслевых и функциональных органов администрации города Братска довести настоящее постановление до сведения руководителей подведомственных муниципальных учреждений.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

И.о. мэра города Братска
Н.П.ПАСТУШКОВ


------------------------------------------------------------------